Förderschwerpunkt

In den hoch entwickelten Gesellschaften zeichnet sich ein folgenreicher demographischer Wandel ab, der neue Herausforderungen an Unternehmen, Tarifparteien und Politik stellt. Sinkende Geburtenraten und eine verlängerte Lebensdauer haben eine Abnahme jüngerer Erwerbstätiger und ein höheres Durchschnittsalter der Belegschaften zur Folge.
Entsprechend steht die betriebliche Personalpolitik und Organisationsentwicklung vor der Aufgabe einer gesundheits- und altersgerechten Arbeitsgestaltung, die zugleich den Erhalt und Ausbau der vorhandenen Qualifikationen und betrieblichen Innovationsfähigkeit einbezieht.

Vor diesem Hintergrund hat das BMBF bereits in seinem FuE-Programm "Arbeit und Technik" von 1989 einen Forschungs- und Entwicklungsbedarf zu den Auswirkungen der demographischen Trends konstatiert. Meilensteine in der Entwicklung dieses Arbeitsschwerpunkts sind:

Der Kongress "Alter und Erwerbsarbeit der Zukunft - Arbeit und Technik bei veränderten Alters- und Belegschaftsstrukturen" im November 1992 in Berlin, auf dem neue Themenfelder und Forschungsansätze erschlossen wurden;

Die Bekanntmachung "Demographischer Wandel und die Zukunft der Erwerbsarbeit im Standort Deutschland" vom September 1994, auf deren Grundlage fünf interdisziplinäre Projektverbünde zwischen 1996 und 2000 gefördert worden sind;

Der von der EU-Kommission unterstützte Fachkongress "Altern und Arbeit" mit internationaler Beteiligung im November 1999, auf dem die vom "Zukunftsreport Demographischer Wandel" vorgestellten Forschungsergebnisse diskutiert wurden.

Der Förderschwerpunkt Demographischer Wandel wird seit Anfang 2001 im Rahmenkonzept "Innovative Arbeitsgestaltunng - Zukunft der Arbeit", hier Handlungsfeld 3.3 "Chancengleichheit fördern und ungenutzte Potenziale erschließen" weitergeführt. In dem hier dargestellte Transferprojekt "Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel" (Laufzeit 1999 bis 2002) informieren und beraten wissenschaftliche Experten betriebliche und überbetriebliche Akteure und erarbeiten gemeinsam mit diesen Lösungsansätze für die Praxis.

Ergänzende Texte finden Sie hier:

• Überblick von Frau Zahn-Elliott, Leiterin des zuständigen Referats 216 des BMBF, über diesen Förderschwerpunkt mit Thesen zu den Konsequenzen des demographischen Wandels für die Erwerbsarbeit.



• Überblick zum Förderschwerpunkt und zu unserem Transferprojekt in einem Auszug aus dem Berufsbildungsbericht 2001 der Bundesregierung.