Dynamische Arbeitsgestaltung für jüngere und ältere Innovierer
     

Ziele

Längerfristiges Beratungskonzept zur dynamischen Arbeitsgestaltung für Innovierer
Ständige Anpassung von Tätigkeitsfeldern und Organisationsstrukturen

 

 
 

Ergebnisse

Längsschnittbezogene Betrachtung durch Follow-Up-Studien
Beispiele für realisierte Strategien und Ziele (CD-Rom und schriftlicher Leitfaden)

 

 
 

Kooperationspartner

Unternehmen verschiedener Größe mit hohem FuE-Anteil und unterschiedlichen Altersstrukturen
Regionale Verbände
arbeitsmedizinische und sozialwissenschaftliche Institute

 

 
 

Zielgruppen

Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung, Konstruktion usw.
Entwicklungsleiter, Geschäftsführer und überbetriebliche Multiplikatoren

 

 
 

Vertiefende Informationen aus dem Teilprojekt:

 

 

Kontakt

TU Hamburg-Harburg
Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft
Prof. Dr. Klaus-Dieter Fröhner
Dr.-Ing. Bakri O. Hamad
Eißendorfer Str. 40
21073 Hamburg
Tel. 040-42878-3212
Tel. 040-42878-2086
Fax. 040-42878-2605

 

 
 

Links

Instituts-Homepage
Arbeitswissenschaft@tu-harburg.de

 
  Das Teilprojekt Dynamische Arbeitsgestaltung für jüngere und ältere Innovierer wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programmes "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" gefördert. Förderkennzeichen: 01HH9901/0