Arbeits- und Laufbahngestaltung zur Bewältigung begrenzter Tätigkeitsdauer im Generationenaustausch
     

Ziele

Gesundheitsförderliche Tätigkeitswechsel, Verlängerung produktiver Berufsverweildauer und klientenorientierte Qualitätssicherung
Förderung des längeren Verbleibs in der Erwerbstätigkeit

 

 
 

Ergebnisse

Beratungs- und Sensibilisierungskonzepte für personenbezogene Dienstleistungen in Branchen mit hohem Frauenanteil
Konzepte für branchenübergreifende intermediäre Akteure der Rentenversicherungsträger
Workshops mit Rentenversicherungsträgern und Pflegeeinrichtungen
Positive Beispiele (Broschüre und Internet) und Seminarbausteine

 

 
 

Kooperationspartner

Dienstleistungs-Betriebe (Krankenhaus-Pflege) im Vergleich zu Industrie-Betrieben (Chemie + Montage)

 

 
 

Zielgruppen

Rentenversicherungsträger (LVA, BfA), Pflegedienstdirektorinnen, International Commission for OH, Betriebsärzte, Journalisten, Betriebe

 

 
 

Vertiefende Informationen aus dem Teilprojekt:

 

 

Kontakt

ISIS
Institut für Supervision, Institutionsberatung und Sozialforschung
Prof. Dr. Johann Behrens
Lichtensteinstr. 4
60322 Frankfurt a.M
Tel. 069-5970593
Fax. 069-558535

 

 
 

Links

behrens@em.uni-frankfurt.de

 
  Das Teilprojekt Arbeits- und Laufbahngestaltung zur Bewältigung begrenzter Tätigkeitsdauer im Generationenaustausch wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programmes "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" gefördert. Förderkennzeichen: 01HH9901/0