Medienspiegel

Hier finden Sie eine Dokumentation der wichtigsten Beiträge aus den Medien zu unserem Projekt und zum erweiterten Themenbereich. Die Beiträge sind kalendarisch geordnet.

"Ältere Arbeitnehmer motivieren zur Weiterqualifizierung"

Artikel in den Peiner Nachrichten vom 27.10.2005 über einen Vortrag beim Handwerker- und Unternehmerforum in Ilsede-Lahstedt.

Download des Artikels, den uns die Peiner Nachrichten freundlicherweise zur Verfügung gestellt haben.

"Juwelen vom Schrotplatz - Mit 50plus auf Jobsuche"

Beitrag in der Reihe BETRIFFT von SWR-Fernsehen am 6. Juni um 22:30 Uhr

Darstellung der Reihe auf den Seiten des Südwestrundfunks

"Mit 50 zum alten Eisen"

Darstellung einer Radiosendung des Deutschlandfunks vom 23.02.2005 zur Thematik geringer Beschäftigungsraten älterer Arbeitnehmer.

Darstellung der Sendung auf den Seiten des Deustschlandfunks

"Der Schritt ins Ungewisse"

Artikel von Wolfgang Schmitz in den VDI nachrichten vom 3.12.04, in dem auf die Tagung "Die demographische Zeitbombe tickt", die am 26.11.04 von Fraunhofer IAO und Projektservice in Zusammenarbeit mit dem IAB der Bundesagentur für Arbeit in Berlin veranstaltet wurde.

Artikel als PDF-Datei
Das Die VDI nachrichten haben uns diesen Artikel freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Alternde Belegschaften als Herausforderung für die betriebliche Personalpolitik"

Artikel von Hartmut Buck im ifo Schnelldienst 14/2004.
Artikel als PDF-Datei.
Das ifo Institut für Wirtschaftsforschung hat uns den Artikel freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Positive Seiten sehen und Chancen nutzen"

Artikel in den Fränkischen Nachrichten (FN) vom 26.06.04 über eine Podiumsdiskussion zum Thema "Die demographische Katastrophe: Hat Alter Zukunft" im Kloster Bronnbach am 25.06.2004.

Drei Artikel auf den Seiten der FN
Am Ende der Veranstaltung wurde eine "Extra-Ausgabe der FN" zu den Inhalten produziert und verteilt. Diese finden Sie hier.

"Deutsche Betriebe laufen in die Altersfalle"

Artikel in der Süddeutschen Zeitung vom 07.06.04 über die Situation deutscher Unternehmen und deren personalpolitische Reaktionen auf die demographischen Veränderungen.

Artikel als PDF, den uns die Süddeutsche Zeitung freundlicher Weise zur Verfügung gestellt hat.

"Neue Aufgaben für alte Knaben"

Artikel in der Süddeutschen Zeitung vom 29.10.03 über die Firma Fahrion Engineering und ihre Erfolge mit der Einstellung älterer Ingenieure. Außerdem wird Hartmut Buck vom Fraunhofer IAO zu Voraussetzungen hoher Leistungsfähigkeit über das gesamte Erwerbsleben zitiert.

Artikel auf den Seiten der Süddeutschen Zeitung

"Die Arbeitswelt von morgen"

Artikel in der DSWR 4/2003 zum Thema "Alternde Belegschaften und Wissensintensivierung" von Prof. Dr. Hans-Jörg Bullinger, Präsident der Fraunhofer Gesellschaft, Hartmut Buck und Susanne Liane Schmidt, beide vom Fraunhofer IAO.
Die DSWR-Redaktion, Verlag C.H. Beck oHG, München, hat uns den Artikel freundlicher Weise zur Verfügung gestellt.

Artikel als PDF-Datei

"Ältere sollen eine Chance erhalten - NRW setzt auf eine andere Beschäftigungskultur"

Radiosendung im Deutschlandfunk, Journal am Vormittag - Länderzeit, am 16.04.03, an der Hartmut Buck, Fraunhofer IAO, teilnahm.

"Frühe Rente und fehlender Nachwuchs"

Artikelserie in den Stuttgarter Nachrichten zum Thema "Alternde Wirtschaft". In verschiedenen Artikel werden Statements von Hartmut Buck, Fraunhofer IAO, zitiert. Die Serie startete am 15.02.03.

"Erfahrungen kann man nicht ausblenden"

Artikel von Elisabeth Oehler in der Stuttgarter Zeitung vom 07.12.02, über Praxis und Ziele beruflicher Weiterbildungspraxis für ältere Mitarbeiter. Im Artikel sind Statements von H. Buck, Fraunhofer IAO, zu alternsgerechten Weiterbildungskonzepten enthalten.
Die Stuttgarter Zeitung hat uns freundlicherweise eine dauerhafte Verlinkung auf den Artikel ermöglicht.

"Alter und Arbeit - Die demographische Herausforderung"

Manuskript einer Radiosendung im Deutschlandfunk vom 03.12.2003, an der Hartmut Buck, Fraunhofer IAO, mit Beiträgen beteiligt war.

"Personalmanager als Gestalter des demografischen Wandels"

Artikel in der Personalwirtschaft 12/2002 von Volker Stein, in der u.a. über die auf unserer Homepage bereitgestellten Handlungsempfehlungen und Dokumente berichtet wird.
Die Redaktion der Personalwirtschaft hat uns den Artikel freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Eine Generation wird ausrangiert"

Artikel in der Metall von Michaela Böhm, dem Monatsmagazin der IG Metall, Ausgabe 12/2002 zum Thema Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über 50, mit Statements von H. Buck, Fraunhofer IAO, und Otmar Fahrion, ein Unternehmer, der gezielt auf ältere Ingenieure setzt.

"Unternehmen ohne ältere Mitarbeiter haben keine Zukunft"

Artikel in Input, einem "Online-Magazin für die Wirtschaft", mit Aussagen von H. Buck, Fraunhofer IAO, und aus der GfAH zum Bedarf an Fachkräften und Strategien zur Bedarfsdeckung.

"Die Alten rüsten auf"

Artikel von Axel Gloger im Handelsblatt vom 5.10.02 über Unternehmensbeispiele und Projektergebnisse zum produktiven Einsatz auch älterer Mitarbeiter, die auf der Tagung unseres Projektes am 3.9.02 in Bonn dargestellt wurden.

"Karriere: Lieber jung und frisch als alt und weise"

Artikel von Christiane Siemann in der Financial Times Deutschland vom 7.9.02 über eine Studie der VDI-Nachrichten und des Fraunhofer IAO zu Einschätzungen älteren Ingenieuren gegenüber und unsere Tagung am 3.9.02.

"Radiobeitrag: Alternde Belegschaften"

In der Sendung von WDR 5 "Leonardo - Wissenschaft und mehr" wurde in diesem Beitrag am 4.9.02 von Thomas Gesterkamp über unsere Tagung "Alternde Belegschaften - Herausforderung für die Wettbewerbsfähigkeit" am 3.9.02 in Bonn berichtet. Der WDR hat uns freundlicherweise die Veröffentlichung des Beitrags gestattet.

"Interview: Renteneintrittsalter wird höher liegen"

Interview mit der Bundesministerin für Bildung und Forschung, Edelgard Bulmahn, im "Arbeitgeber" Nr. 8, 2002, in dem Aktivitäten des BMBF zu Thema demographischer Wandel beschrieben werden.

"Den Anschluss nicht verpassen"

Artikel im Online-Magazin Handwerk.com, u.a. zum Fachkräftemangel mit Aussagen von Bern Dworschak, Fraunhofer IAO und Stefanie Wöste, Handwerkskammer Hamburg.

"Den älteren Arbeitnehmern gehört die Zukunft"

Interview mit Hartmut Buck, Projektleiter unseres Projekts, in der Augsburger Allgemeine vom 31.8.02.
Die Augsburger Allgemeine hat uns den Artikel freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Das Lernen nicht verlernen"

Interview mit Hartmut Buck, Fraunhofer IAO, auf den Seiten des Karriere-Portals JobScout24.

"Die Rückkehr der Altgedienten"

Artikel im Online-Magazin ChangeX vom 24.05.02 von Anja Dilk mit dem Resüme: Noch herrscht in der Arbeitswelt ein Jugendkult - doch aus der Altersfalle gibt es kein Entkommen.
Der Förderschwerpunkt Demographischer Wandel des BMBF wird ausführlich dargestellt.

"Trau einem über 50"

Artikel in Focus Money Nr. 18/2002 von Sabine Thienel über die Entdeckung der "wahren Old Economy" durch Unternehmen mit Statement von H. Buck, IAO. Focus Money hat uns den Artikel freundlicher Weise zur Verfügung gestellt.

"Ältere Mitarbeiter sind wie Edelsteine"

Artikel im Newsletter P-Liner Ausgabe 11 vom Mai 2002, in dem H. Buck, Fraunhofer IAO, zu demographischen Strukturveränderungen zitiert wird.

"In der demographischen Falle"

Artikel in der Süddeutschen Zeitung von Christiane Siemann und Manfred Braun vom 22.02.02 über die betriebliche Alterungsproblematik mit Statements aus unserem Projekt.

"Trau denen über 50"

Artikel in der Süddeutschen Zeitung vom 10.12.01 über eine Langzeitstudie, die INIFES Stadtbergen zur Einschätzung von Unternehmen gegenüber älteren Arbeitnehmern durchgeführt hat.

"Strategien gegen die Vergreisung"

Artikel im PERSONALmagazin 12/2001 von Christiane Siemann zu Maßnahmen unterschiedlicher Zeithorizonte für Unternehmen, die Wissensverlust und Fachkräftenmangel verhindern wollen.
Unser Transferprojekt, die GfAH und das Fraunhofer IAO werden erwähnt. Die Redaktion des PERSONALmagazins (www.personal-office.de) hat uns den Artikel freundlicher Weise zur Verfügung gestellt.

"Erfahrung, die sich bezahlt macht."

Hörfunksendung im Deutschlandfunk am 28.11.01 10.00 - 11.30 Uhr mit Hartmut Buck, Fraunhofer IAO; Ottmar Fahrion; Prof. Jürgen Wolf, Hochschule Magdeburg-Stendal.

"Trendwende am Arbeitsmarkt - Die Generation 50 + wird wieder geschätzt"

Manuskript von Nikolaus Nützel einer Radiosendung vom 22.11.01 auf BR2, u.a. mit Bernhard Jagoda, Bundesanstalt für Arbeit und Hartmut Buck, Fraunhofer IAO.
Der Bayerische Rundfunk hat uns das Manuskript der Sendung freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Die Zeit-Bombe"

Artikel in der Financial Times Deutschland vom 02.11.01 über personalpolitische Strategien angesichts alternder Belegschaften mit Statements von Hartmut Buck, Fraunhofer IAO.

"Für ein Leben vor der Rente"

Artikel in der Main-Spitze vom 30.10.01 über eine Veranstaltung mit dem Angestelltenausschuß der IG Metall Darmstadt in Rüsselsheim.

"Brain-Drain - Wenn Wissen in Rente geht"

Artikel in der Süddeutschen Zeitung vom 22.09.01 zum Wissenstransfer zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. Mit einem Statement von U. Zens, Zukunftswerkstatt der Handwerkskammer Hamburg.

"Arbeitsmarkt - Trau keinem über Dreißig"

Artikel in der Süddeutschen Zeitung vom 14.09.01 mit der Fragestellung, ob "wir auf dem Arbeitsmarkt immer früher als "alt" gelten. Zu der Frage, wie man dieser "Altersfalle" entgehen kann, wird J. Behrens, ISIS, interviewt.

"Die Macher bekommen graue Haare"

Artikel im Deutschen Handwerksblatt vom 13.09.01, in dem die Herausforderungen und Chancen der Alterung der Bevölkerung für das Handwerk beschrieben werden. Die Lösungsansätze der drei Handwerksprojekte unseres Verbunds (FH-Niederrhein, ISF-München und Zukunktswerkstatt der Handwerkskammer Hamburg) werden beschrieben.

"Laufbahngestaltung ist das Zauberwort"

Artikel im Deutschen Handwerksblatt vom 13.09.01 zu Beispielen des Handwerksprojekt der FH-Niederrhein ältere Mitarbeiter in Handwerksbetriebn langfristig beschäftigungsfähig zu halten.

"Wanted: Fachkräfte, Alter und Geschlecht egal"

Artikel im Deutschen Handwerksblatt vom 13.09.01 zum Workshop "Fachkräftemangel im Handwerk", auf dem unsere Projekte der FH-Niederrhein und des ISF-München mit Vorträgen vertreten waren.

"Alte Erfahrung trifft junges Wissen"

Artikel in den VDI-Nachrichten vom 17.08.01 zum zunehmenden Anteil Älterer in den Betrieben und den Vorteilen altersgemischter Teamarbeit.
Interviews mit mehreren Mitarbeitern unseres Verbundes sind enthalten.

"Vorsicht, Jugendwahn"

Artikel in Markt und Mittelstand, zum sich abzeichnenden Fachkräftemangel und die Notwendigkeit in den Unternehmen, in die Weiterbildung und Integration älterer Mitarbeiter zu investieren. Ausgabe Nr. 8, August 2001.
Mehrere Mitarbeiter unseres Verbundes werden interviewt.

"Mit einer besseren Weiterbildung fällt auch manch älterer Meister vom Himmel"

Artikel in: Mannheimer Morgen vom 21.06.2001, S. 3, mit Berichten über erfolgreiche Betriebsbeispiele und einem Statement von H. Buck, Fraunhofer IAO.
Der Mannheimer Morgen hat uns die Veröffentlichung dieses Artikels freundlicher Weise gestattet.

"Alternde Belegschaften - Weiterbildung und Umdenken gefordert"

Video-Mitschnitt eines Interviews auf dem Internet-Informationskanal für die IT-Branche silicon.de mit H. Buck von der zentralen Anlaufstelle unseres Verbunds vom 12.06.01.

"Altersschnitt der Belegschaften nimmt stetig zu"

Artikel in: Heilbronner Stimme vom 09.06.2001, mit Statements von H.-J. Bullinger und H. Buck , Fraunhofer IAO Die Heilbronner Stimme hat uns die Veröffentlichung dieses Artikels freundlicher Weise gestattet.

"Mit Schwung und Köpfchen fit bis 66"

Artikel in der Nordelbischen Kirchenzeitung vom 27.05.01. zur 26. Begegnung "Kirche und Handwerk", auf der Frau Wöste von der Zukunftswerkstatt der Handwerkskammer Hamburg einen Vortrag über Personalstrategien im Handwerk hielt.

"Ältere als Innovationsmotoren und Ideengeber"

Artikel in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Beruf und Chance, vom 19.05.2001, S. 67 Teil 2 der Reihe "Arbeitswelten" über positive Beispiele, die sich verbessernde Arbeitsmarktchancen älterer Fachkräfte belegen. Die FAZ hat uns die Veröffentlichung dieses Artikels, in dem Mitarbeiter unseres Verbunds zu Wort kommen, freundlicher Weise gestattet.

"Ausweg aus dem Generationsmobbing"

Artikel in: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Beruf und Chance, vom 05.05.2001, S. 65 (Arbeitswelten 1) über positive Beispiele, die sich verbessernde Arbeitsmarktchancen älterer Fachkräfte belegen. Die FAZ hat uns die Veröffentlichung dieses Artikels, in dem Mitarbeiter unseres Verbunds zu Wort kommen, freundlicher Weise gestattet.

"Vor der demografischen Revolution"

Artikel in der TAZ (Ausgabe Bremen) vom 25.04.01 zu einem gemeinsamen Workshop des regionalen Beschäftigungsbündnisses Bremen und Bremerhaven und unseres Projekts in Bremen am 24.04.01.

"Innovationskraft wird nicht ausgeschöpft!"

Interview mit Hartmut Buck von der Koordinierungsstelle unseres Projektes zur Innovationsfähigkeit erfahrener Mitarbeiter in den VDI-Nachrichten, Ausgabe vom 20.04.01.

"Die Alten kehren zurück"

Artikel in der ZEIT, Ausgabe 16/2001, über den betrieblichen Umgang mit älteren Mitarbeitern. Erwähnt wird Annegret Köchling von unserem Projektpartner GfAH.

"Neue Alte braucht das Land"

Artikel im Internetforum HRgate von Annette Fahrendorf, den uns die Autorin freundlicher Weise zur Verfügung gestellt hat.

"Die Renaissance der 40-Jährigen"

Artikel in der Süddeutschen Zeitung vom 10.03.01 über Personalentwicklungsprogramme für ältere Mitarbeiter, in dem unser Verbund erwähnt wird.

"Der schleichende demographische Umbruch"

Artikel in der Frankfurter Rundschau vom 17.02.01 von Stefanie Weimer, Hans Gerhard Mendius und Ernst Kistler, Autoren aus unserem Verbund

"Potenziale Älterer besser nutzen"

Interview im VorsorgeInfo 4/00 mit Hartmut Buck, Leiter der Zentralen Anlaufstelle des Projekts.

"Späte Rente - Arbeitgeber drängen auf längere Lebensarbeitszeit"

Beitrag im SWR Fernsehmagazin SALDO. Hier finden Sie eine Zusammenfassung des Beitrags mit einem Interview von Hartmut Buck von der Koordinierungsstelle unseres Projektes.

"Germany - Transfer Activity Demographic Change"

Vorstellung unseres Projektes auf den Seiten von EWON, dem Europäischen Netz für Arbeitsorganisation.

"Der Blick auf das Kompetenzbarometer"

Artikel in der Stuttgarter Zeitung vom 30.12.2000, in dem auf unser Projekt und die Homepage verwiesen wird.

"Forschungsaufgabe Demographischer Wandel"

Bericht über den Forschungsschwerpunkt des BMBF, der auch unser Projekt fördet im EWON Newsletter vom September 2000. Auf Seite drei des hier zu findenden PDF-Dokuments werden die Meilensteine der Forschung und Ergebnispräsentation seit 1989 bis zum Start unseres Transfervorhabens beschrieben.

"Der Jugendwahn verliert an Kraft"

Leitartikel in der Wirtschaftswoche vom 24.08.00.
Unser Projekt wird erwähnt. Wie Unternehmen ihre Innovationsfähigkeit auch und gerade mit älter werdenden Belegschaften sicherstellen, wird an einem Kooperations-Betrieb des Teilprojekts der Unique GmbH exemplarisch verdeutlicht.

"Bessere Perspektiven für ältere Arbeitnehmer"

Artikel im Bonner General-Anzeiger vom 29.07.00 von Claudia Mahnke.

"Der Leidensdruck ist Euch sicher"

Artikel im Deutschen Handwerksblatt, Nr. 13/14 vom 13.07.00.

"Plädoyer für ältere Arbeitnehmer"

Artikel in den Stuttgarter Nachrichten vom 29.06.00 zur Auftakttagung unseres Projektes in Bonn von Heinz-Peter Finke.
Die Stuttgarter Nachrichten haben uns den Artikel freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Demographischer Wandel und betriebliche Altersstrukturen"

Artikel in der Zeitschrift Personalführung Nr. 2/2000, in dem der Zukunftsreport demographischer Wandel und einige unserer Teilprojekte erwähnt wird

Artikelserie "Alter" in der ZEIT

Hier finden Sie zahlreiche Artikel aus der ZEIT, die sich mit dem Thema "Demographischer Wandel" befassen, auch in Hinblick auf Fragen zu Veränderungen der Erwerbsarbeit.

"Trendletter, Spezialausgabe: Zukunft der alternden Gesellschaft"

In diesem 12-seitigen Newsletter, erschienen im November 2002, finden sich zahlreiche Artikel rund um die Thematik des demographischen Wandel, auch zu Fragen alternder Belegschaften. Die Redaktion des Trendletters hat uns die PDF-Version freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Die Arbeitswelt stellt um - SHK-Betriebe in NRW zukunftsorientiert"

Artikel im megazin - Das Magazin für Dialog und Marketing im Erdgas Partner Team Nr. 4/2002 über das BMBF-Projekt Demographie-Initiative des Zentralverbands Sanitär Heizung Klima
Die Kommit Medien GmbH hat uns den Artikel freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Hilfe zur Selbsthilfe"

Interview mit Bundesministerin für Bildung und Forschung, Edelgard Bulmahn zu dem von ihrem Ministerium geförderten Projekt "Demographie-Initiative". In Auszügen wurde dieses von Dr. Sabine Dyas, Geschäftsführerin des ZV SHK, geführte Interview in der Zeitschrift sbz, Ausgabe 16/2002 veröffentlicht. Hier finden Sie den gesamten Interviewtext auf den Seiten des ZV SHK.

"Demografischer Wandel – eine Chance für ältere Arbeitnehmer?"

Artikel von Christoph Behrend über Dimensionen des demographischen Wandels hinsichtlich Gesellschaft und Arbeitswelt in der "Personalführung", Ausgabe 6/2002.

"Fünfzig plus: aus der Personalnot wird eine Tugend"

Artikel in der Stuttgarter Zeitung vom 13.03.02 zum Fachkräftemangel in der Region Stuttgart und Beispielen, wie ältere Mitarbeiter hier Abhilfe schaffen.
Die Stuttgarter Zeitung hat uns den Artikel freundlicherweise zur Verfügung gestellt.

"Germany: Giving Middle-Aged Workers the boot"

Artikel in BusinessWeek Online vom 11.02.02 zur Situation älterer Erwerbskräfte in Deutschland.

"Wenn der untergebene Mitarbeiter der eigene Vater sein könnte" und "Wer sich nur auf Erfahrung verlässt, gerät leicht in die Defensive"

Zwei Artikel in der Frankfurter Rundschau von Monika Birkner vom 02.02.02 und 26.01.02 über die Situation jüngerer Vorgesetzter und älterer Mitarbeiter.

"The new demographics"

Artikel im Economist vom 01.11.01 zu künftigen Veränderungen in der Arbeitswelt durch den demographischen Wandel. Die deutsche Entwicklung wird besonders beleuchtet.
Aus der Trendstudie "The next society" von Peter Drucker.

"Gemeinsame Betriebsinitiativen für Ältere sind gefragt"

Gastbeitrag in der Frankfurter Rundschau von Dr. Ursula Engelen-Kefer, stellvertretende Vorsitzende des DGB, vom 24.10.01. Die Autorin antwortet auf den Gastbeitrag von Dr. Dieter Hundt, Präsident des BDA, in der Frankfurter Rundschau vom 23.10.01, der hier ebenfalls zu finden ist.
Der DGB hat uns den Artikel freundlicher Weise zur Verfügung gestellt.

"Potenzial älterer Arbeitnehmer verstärkt nutzen"

Gastbeitrag in der Frankfurter Rundschau vom 23.10.01 von Dr. Dieter Hundt, Präsident des BDA, zur Integration älterer Beschäftigter und Erwerbsloser ins Berufsleben.
Der BDA hat uns den Artikel freundlicher Weise zur Verfügung gestellt.

"Was tun, wenn Jugend und Innovation gefragt ist?"

Interview in der Frankfurter Rundschau vom 05.09.01 mit Monika Birkner, die Menschen ab 45 Jahren für das Leben in der Arbeitswelt berät.

"65 Millionen reichen auch"

Artikel in der ZEIT, Ausgabe 21/2001 über die demographische Entwicklung und Zuwanderungsszenarien in den nächsten Jahrzehnten.

"Land ohne Leute"

Artikel in der ZEIT, Ausgabe 20/2001 zur demographischen Entwicklung und u.a. den Mangel an Fachkräften.

"Immer älter, immer weniger - Das Bevölkerungsproblem"

Artikel in der WELT vom 23.05.2001 von Dr. Frank-Walter Steinmeier über die demographische Entwicklung und deren Auswirkungen auf Erwerbsarbeit, die Familienpolitik und Zuwanderung.

"Erfolg im Beruf ist keine Frage des Alters"

Artikel im TAGESSPIEGEL, Ausgabe vom 06. Mai 2001 zur steigenden Bedeutung, die erfahrene Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt haben und zu Beratungsangeboten für Ältere.

"Die Alten-Republik"

Leitartikel in der WOCHE, Ausgabe 18/2001 zur Alterung der Bevölkerung und zur Zuwanderungsdiskussion.

"Ins Nirgendwo"

Artikel in der WOCHE, Ausgabe 18/2001 zur demographischen Entwicklung, deren Auswirkungen auf die Erwerbsarbeit und den Potentialen älterer Mitarbeiter.

"Verzweifelt gesucht: mehr Menschen"

Artikel von Rainer Münz in der ZEIT, Ausgabe 18/2001 zur demographischen Entwicklung und Auswirkungen auf die sozialen Sicherungssysteme, den Arbeitsmarkt und zur Zuwanderungsdiskussion.

"Graue Zellen kneten"

Artikel in der ZEIT, Ausgabe 11/2001, über Weiterbildungsmaßnahmen für ältere Mitarbeiter.

"Weg mit den Vorurteilen - Haltet die Alten!"

Artikel in der Zeitschrift Impulse Nr. 3/2001 von Bernhard Jagoda, Präsident der Bundesanstalt für Arbeit, in dem es um Neueinstellungen, die Aktivierung und "Pflege" älterer Mitarbeiter in Unternehmen zur Deckung des Fachkräftebedarfs geht.

"Wo bleiben die Gesellen?"

Artikel in der ZEIT, Ausgabe 09/2001 den Mangel an Fachkräften und die Chancen älterer Mitarbeiter. Die Zeit hat uns den Artikel freundlicherweise als PDF-Dokument zur Verfügung gestellt.

"Fachkräftemangel ist auch hausgemacht"

Artikel in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 09.10.00 von Rainer Stolz, den uns der Autor freundlicherweise zur Verfügung gestellt hat.

"Wir Alten von morgen"

Artikel in der Zeit, Ausgabe 39/2000.